這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或

旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間

J夏日公寓 (J Summer Residence)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點

是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪

訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看

了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~

真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

J夏日公寓 (J Summer Residence) 的介紹在下面

如果有興趣到這訂房網附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 J夏日公寓 (J Summer Residence) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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國內外旅遊商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於J夏日公寓









簡介











位於吉隆坡的範圍之內、交通方便,J夏日公寓已成為當地旅遊的最佳落腳點。 距離市區繁華地段僅有30km的路程,這間2星級飯店的位置非常優越,方便外遊。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的吉隆坡飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 停車場, 電梯, 商店等一系列頂級設施。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 書桌, 電風扇,給住客更完整的服務。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:室外游泳池, 兒童遊戲區, 花園。 J夏日公寓是來吉隆坡旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







全部展開







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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 泳池(室外)







  • 花園









服務與便利設施









  • 吸菸區







  • 商店









兒童專屬









  • 遊戲區









接待設施









  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • 小廚房







  • 淋浴設備







  • 廚具







  • 平面電視







  • 微波爐







  • 獨立用餐區







  • 休憩區







  • 禁菸房







  • 盥洗用品







  • 冰箱







  • 電風扇



  • 飯店比價






  • 免費Wi-Fi







  • 電視











可使用語言









  • 中文







  • 印尼語







  • 廣東話







  • 英語







  • 馬來語















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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至10歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過10歲住客將被視為大人收費(不含10歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






交通資訊與服務



距離市中心: 30km


距離機場: 35km


到達機場時間(分鐘): 35






住宿概況



客房總數: 1


客房室內電壓: 240










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【台北訊】

Yahoo奇摩中小企業數位行銷紫皮書調查,有6成(61%)中小企業已採用數位行銷。剩下的4成企業為何仍不願投入網路行銷,通常在於下述的四大難題,讓老闆猶豫不決,分享給各位知道:

難題一:看不到自己的網路廣告

多數老闆觀念傳統,對於媒體自有偏好,尤其公車、捷運、國道路霸、廣播,因為他們看得到及聽得到廣告。但網路多半為輪播廣告,老闆們在廣告上線後,常常會看不到自己的廣告,就會有質疑產生。

專家觀點:現在多數的網路媒體均可針對老闆們想要投放的族群進行性別、年齡、區域、興趣等相關設定,相較於傳統媒體的投放有更精準的選擇,企業老闆大可以放心。

難題二:無法衡量網路媒體效果

老闆通常對網路廣告期望過高,預算卻過少。如果網路廣告投放的預算過少,廣告的成效也可能大打折扣,而如果沒有接到消費者的來電或訂單,自然就會失去耐性,也不會再配合網路廣告。

專家觀點:多數的網路媒體均有提供轉換追蹤碼來進行轉換的測試,只要安裝好,就可以很輕鬆看出各媒體轉換的狀況,更能追蹤廣告成本與收益的比較。

難題三:安裝了專業後測軟體,卻不想使用網路廣告

老闆在投放網路廣告前,會希望網站和後測軟體都先建置好,再行投入。但這類工具課程、前置作業有一定難度,於是又返回自己熟悉的傳統媒體,等於一切都白做工。

專家觀點:任何的大數據分析,都必須有一定的資料量,判斷起來才有價值。建議您應勇敢投入網路廣告成本,讓後測軟體有更多的數據可進行分析及調整,才能從數據中找到真相。

難題四:網路媒體從業人員良莠不齊,老闆們不知如何選擇

以關鍵字廣告為例,老闆每天都被電銷電話不堪其擾,但等到真正想下廣告時,業務卻離職了。所以很多企業真的不知道如何選擇適合的廠商。

專家觀點:如有網路廣告預算,可優先選擇該產業的領導廠商。接下來,可以把您要投放的預算及廣告受眾等相關問題,委由業務人員報價,並請業務親自過來說明,更能快速、正確選擇委外廠商。

(本文作者為微型及個人事業支援與輔導計畫顧問,如欲進一步瞭解計畫內容,歡迎上網搜尋「微型及個人事業」,或撥打免付費服務專線0800-05-1638洽詢)

工商時報【林祖嘉政大經濟系教授】

去(2016)年5月,民進黨政府上台以後,就開始進行所謂轉型正義的變革,包括一例一休、年金改革及處理國民黨不當黨產等諸多問題。這其中一例一休關係到勞工與雇主權益的問題,而年金改革則更是與軍公教及勞雇雙方都有關係,其影響層面更大。

從表面上來看,這兩個重大的改革是與勞雇權益的公平及世代的公平有關,但是其實這些改革都牽涉到生產成本、恆常所得與消費支出等主要的經濟因素,因此對於台灣未來經濟發展都有很重大的影響。國人在看這些重大改革時,絕對不能忽視這些影響,經濟學所謂「天下沒有白吃的午餐」,當我們為了達到某些號稱「公平正義」的政策時,其實我們同時也必需付出許多經濟效率與經濟發展的成本,這是大家都必需注意的。尤其是,經濟學告訴我們經濟效率與經濟公平經常很難兩全其美,如果有一個政策能夠同時達到這兩個目的,這當然是最好的政策;但是很多時候,這兩個目標是相違背的,這時我們為了達到其中一目標(公平正義),而必需犧性另外一個目標時(經濟效率與成長)時,就必需特別小心可能產生的負作用。

首先,讓我們來看一例一休可能帶來的影響。簡單的說,一例一休造成每周一定要休假一天,如果雇主仍然要求員工上班的話,必需在未來再補休一天(或多給一天的薪資),因此企業的人事成本自然就增加了。依勞動部估計,大約會造成企業的薪資支出平均增加約8%到10%,至於對個別企業的影響大小,則要看其屬於勞力密集產業或是資本密集產業而會有所不同。在薪資成本上升情況下,企業一方面可能會增加聘用員工(減少加班),另一方面則可能減產,最後就是以調整價格把成本轉嫁給消費者。依主計總處估計,一例一休大約會使物價上漲約0.3%,這其中應該還不包括有些廠商可能會藉機漲價的部分。

依據上述的分析可知,一例一休政策一方面會造成成本推動的通貨膨脹(cost-pushed inflation);另一方面,產出也會跟著減少,這就形成了標準的停滯性通貨膨脹( stagflation)。這對於已經低迷不振的台灣經濟而言,可以說是火上加油。

接著,再來看年金改革可能產生的經濟影響。雖然目前年金改革的最終版本還沒有確定,但是依行政院的初步版本來看,公教人員退休金中的18%利率將在幾年之內走入歷史,同時所得替代率將會下降至六至七成,也就是說,平均每位退休人員的退休金可能會減少二至三成。由於這些減少不是一次性的減少,而是每個月都減少,所以這是一個所謂恆常所得(permanent income)的減少。依傅利曼(M. Friedman)教授所提出的恆常所得假說,當人們的恆常所得減少時,其消費支出必然會跟著大幅減少。同時,儲蓄會跟著增加,因為未來的不確定因素會增加,所以在年金改革之後,一定會立即遇到民間消費大幅減少的情況。注意,這裡指的是民間支出減少,而不是政府支出的減少,因為政府可以把退休金減少發放省下來的部分,改成其他形式的支出,例如補貼其他弱勢團體或增加軍費支出等等。

年金改革的另外一個重要部分,就是可能會把勞保繳費的費率由薪資的9%提高到18%,而如果扣繳比例仍維持員工、企業及政府各占二、七與一成的話,每一個個體負擔比例都會加倍。其中影響最大的將是企業,因為員工未來可以拿回此一部分,因此即使他們現在也許因為支出增加一些而有所抱怨,但是因為未來可以拿回這些錢的機會增加,所以他們比較不會有問題。但是,未來企業的成本也會因此而增加,如果依比例不變來計算的話,企業會多支出員工薪資中的6.3%,此一大小與很接近於一例一休所造成勞動成本的增加,因此同樣可能產生成本推動的停滯性通貨膨脹。

顯然,這兩個重大政策都會造成企業成本增加,產出減少,同時物價上升,出現停滯性通貨膨脹,即經濟成長減緩與物價上升同時發生。這對於經濟成長已經大幅減弱的台灣絕對是不利的;不但如此,因為一方面餅變小了,另一方面,物價卻同時上升,對於所有國人來說都是不利的。因此,即使分配的比較公平,又怎麼樣呢?說的更嚴重一點,這與共產社會(或是共慘社會)的最終結果又有何不同?

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